Zielgruppe und Botschaften
Wir klären, wen du suchst und welche Einblicke diesen Menschen bei der Arbeitgeberwahl wichtig sind.
Recruiting-Video
Recruiting Video erstellen lassen: Echte Einblicke, die Fachkräfte überzeugen
Ein Recruiting-Video zeigt künftigen Mitarbeitenden, wie dein Team arbeitet und was sie bei dir erwartet. Für Unternehmen, die offene Stellen mit persönlichen Einblicken begleiten wollen, planen wir Inhalte, drehen vor Ort und schneiden passende Fassungen – für Karriereseite, Social Media und Recruiting-Kampagnen.
- authentisch
- Echte Menschen und Aufgaben aus deinem Betrieb
- zielgerichtet
- Inhalte für die Leute, die du suchst
- kanalgerecht
- Fassungen für Karriereseite und Social Media
Leistungsumfang
Was wir für dich umsetzen.
Mitarbeiterstimmen
Freiwillige Beiträge aus deinem Team beschreiben Aufgaben und Zusammenarbeit aus eigener Sicht.
Dreh im Arbeitsalltag
Wir nehmen die vereinbarten Szenen in deinem Betrieb auf und stimmen den Ablauf ab.
Hauptvideo und Kurzclips
Wir schneiden die Aufnahmen zu Fassungen für Karriereseite und Social Media.
Social-Media-Reels erstellen lassenUntertitel
Untertitel machen Aussagen auch ohne Ton verständlich.
Einsatz in Kampagnen
Auf Wunsch spielen wir die Videos gezielt als Recruiting-Kampagne aus.
Social Recruiting für Handwerk & KMUDas bekommst du
Was ein Recruiting-Video deinem Unternehmen bringt.
Ein Recruiting-Video hilft Interessierten, deinen Betrieb und den Arbeitsalltag besser einzuordnen – bevor sie sich bewerben.
Nähe
Dein Team bekommt ein Gesicht.
Menschen aus deinem Betrieb zeigen, wer hinter der Stellenanzeige steht.
- Freiwillige Einblicke aus dem Team
- Arbeitsumgebung sichtbar
- Persönliche Aussagen statt Floskeln
Orientierung
Bewerber verstehen den Job besser.
Aufgaben und Abläufe werden konkret, damit sich Interessierte ein eigenes Bild machen.
- Typische Aufgaben im Bild
- Botschaften auf die Zielgruppe abgestimmt
- Arbeitsalltag nachvollziehbar
Einsatz
Material für deinen Recruiting-Auftritt.
Die Fassungen passen zu den Orten, an denen du künftige Mitarbeitende ansprichst.
- Geplante Kanäle berücksichtigt
- Hauptvideo und Kurzclips
- Untertitel nach Vereinbarung
Immer dabei
Egal welches Ziel – das bekommst du mit deinem Recruiting-Video.
Recruiting-Konzept
Zielgruppe, Botschaften und passende Einblicke gemeinsam festgelegt.
Drehplan
Beteiligte, Situationen und Ablauf vor den Aufnahmen abgestimmt.
Aufnahmen im Betrieb
Mitarbeiterstimmen und Alltagsszenen, gedreht vor Ort.
Geschnittenes Hauptvideo
Ein zusammenhängender Einblick in deinen Betrieb.
Kurzclips und Untertitel
Kompakte Fassungen passend zum geplanten Einsatz.
Fertige Videodateien
Alle Fassungen in den vereinbarten Kanalformaten.
Umfang von Hauptvideo, Kurzclips und Untertiteln legen wir vor Produktionsbeginn im Angebot fest.
Deine Vorteile
Eine Lösung, die zu deinem Unternehmen passt.
Klare Richtung
Ziele, Inhalte und nächster Schritt werden gemeinsam festgelegt.
Stimmiger Auftritt
Gestaltung und Botschaft passen zu deinem Unternehmen.
Saubere Umsetzung
Du erhältst verlässlich nutzbare Ergebnisse für die vereinbarten Kanäle.
Direkte Abstimmung
Du sprichst mit einem festen Ansprechpartner aus unserer Agentur.
Referenz
Wie echte Einblicke Bewerbungen bringen.
Social Media
o.t.n GmbH
Strategie, Content und Kampagnen aus einer Hand.
Mehr Reichweite in der Region
Stärkere Markenbekanntheit
Mehr Bewerbungen
+312 %
Reichweite
40+
Bewerbungen
Für wen ist ein Recruiting-Video sinnvoll?
Du suchst Mitarbeitende und möchtest mehr zeigen als eine Aufgabenliste? Ein Recruiting-Video lohnt sich, wenn Team, Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit gute Gründe sind, sich bei dir zu bewerben.
Echte Einblicke statt Werbesätze
Wir planen konkrete Situationen und verständliche Aussagen aus eurem Alltag. Gemeinsam entscheiden wir, wer freiwillig mitwirkt und welche Aufgaben den Arbeitsplatz greifbar machen.
Video und Ausspielung zusammendenken
Das Video liefert Inhalte für deinen Arbeitgeberauftritt. Damit es die richtigen Menschen erreicht, kombinieren viele Betriebe es mit einer Social-Recruiting-Kampagne – die Bewerbungen gehen direkt an dich, wir sind keine Personalvermittlung.
Kosten
Was kostet ein Recruiting-Video?
Der Aufwand richtet sich nach Inhalt, Aufnahmen und benötigten Fassungen. Nach dem Erstgespräch erhältst du ein festes Angebot.
Zielgruppen und Inhalte
Die angesprochenen Tätigkeiten und geplanten Stimmen bestimmen Konzept und Vorbereitung.
Beteiligte und Drehablauf
Verfügbarkeit des Teams, Arbeitsbereiche und Ortswechsel bestimmen die Planung vor Ort.
Fassungen und Untertitel
Anzahl der Clips, Bildformate und Untertitel bestimmen die Nachbearbeitung.
Du bekommst nach dem Erstgespräch ein festes Angebot.
Festes Angebot anfragenAblauf
So läuft die Zusammenarbeit.
- 01
Gesuchte Mitarbeitende, Botschaften und Einsatzorte klären.
- 02
Teambeiträge, Szenen und Drehablauf vorbereiten.
- 03
Einblicke vor Ort aufnehmen.
- 04
Videos und Untertitel ausarbeiten, abstimmen und übergeben.
Branchen
Für kleine bis mittelständische Unternehmen.
Wir richten Umfang und Umsetzung an deinem Betrieb und deinem tatsächlichen Bedarf aus.
Handwerk
Praktisch, verständlich und regional einsetzbar.
Dienstleistung
Klare Leistungen und kurze Wege zur Anfrage.
Gesundheit
Vertrauenswürdig und gut zugänglich.
Gastronomie & Handel
Wiedererkennbar über mehrere Kontaktpunkte.
Industrie & Produktion
Komplexe Leistungen verständlich dargestellt.
Immobilien & Finanzen
Angebote und Objekte regelmäßig sichtbar machen.
Kontakt
Lass uns dein Recruiting-Video planen.
Im Erstgespräch klären wir, was du brauchst und welcher Umfang sinnvoll ist. Danach erhältst du ein festes Angebot.
Dein AnsprechpartnerTobias GreweErster Kontakt und projektverantwortlich – ohne Umwege über Callcenter.
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Häufige Fragen
Recruiting-Video – häufige Fragen.
Was kostet ein Recruiting-Video?
Die Kosten hängen von Konzept, Drehaufwand und benötigten Fassungen ab. Nach dem Erstgespräch erhältst du ein festes Angebot.
Wie läuft die Produktion ab?
Wir klären, wen du suchst, welche Botschaften passen und welche Motive es gibt. Danach folgen Drehplanung, Aufnahmen im Betrieb, Schnitt und Abstimmung.
Wie lange dauert die Produktion?
Das hängt von der Verfügbarkeit der Beteiligten, den Aufnahmen und dem Schnittumfang ab. Den Ablauf stimmen wir so ab, dass euer Arbeitsalltag weiterläuft.
Müssen Mitarbeitende vor die Kamera?
Nein, niemand muss. Gemeinsam wählen wir Personen und Motive aus, die freiwillig echte Einblicke geben.
Was zeigen wir in einem Recruiting-Video?
Zum Beispiel Team, typische Aufgaben und Arbeitsumgebung – also das, was für die gesuchten Bewerber wirklich zählt.
Wo können wir das Video einsetzen?
Auf deiner Karriereseite, auf Social Media und in Recruiting-Kampagnen. Die benötigten Fassungen legen wir vor der Produktion fest.
Wie lang sollte ein Recruiting-Video sein?
Das richtet sich nach Aussage und Einsatzort. Ein Hauptvideo und kurze Clips können unterschiedliche Einblicke abdecken.
Sind Untertitel und Kurzclips enthalten?
Untertitel und Kurzclips planen wir passend zum vereinbarten Einsatz ein. Welche Fassungen enthalten sind, steht im Angebot.
Bereit für den nächsten Schritt?